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查詢關鍵詞人事共計48筆。

處執行部及其下組織的運作方式,都是以三人小組為藍本,由三方代表共同參與。軍調部的人事組成,國民政府委員為鄭介民,參謀長為蔡文治;中共委員為葉劍英,參謀長為羅瑞卿...

說明:軍事調處執行部的三方協調模式

臺灣光復初期,公營事業主要在於接收與整頓各地日人遺留的事業。當時,接收全臺日人事業之採取的處理原則有:第一、依國家基本政策應由公營者,即由政府各有關部門接管...

說明:公營事業

收復以及如何進行接收進入具體準備階段。國民政府首先需要面對的問題是設置專責組織與人事,當時有二種不同意見,其一以行政院秘書長張厲生為代表,組織臺灣省籌備委員會,...

說明:臺灣省收復計畫

命軍北伐成功後,由中國國民黨開啟以黨領政的訓政階段,由於黨的內部開始出現了政治及人事上的爭鬥,因此希望藉由這個新的外圍組織來活化中國國民黨。但發展到了抗戰後期,...

說明:三民主義青年團

一鞏固臺灣及其附屬地區的安全與安定;其二以臺灣作為反攻大陸的基地;其三進行黨政軍人事及制度的整頓。   整體而言,此時期的臺灣經濟發展有幾個特別因素,包括美援...

說明:重振臺灣經濟

並於民國36年(1947)改組為股份有限公司。在管理部分,資源管理委員會握有重要人事的任命權,臺灣省方面則提供資金、物資、治安等協助,從中收取盈利。   民國...

說明:造紙產業

70年(1981)前後主要有:董事會或經理部門未能發揮積極作用、組織架構龐大導致人事費比重過高、常因配合政策需要導致虧損發生等。...

說明:省營事業長中程計畫

國38年度(1949)的施政方針,在政治方面包括推進地方自治、提高行政效率、加強人事制度、推行土地改革政策;在經濟方面包括增加生產、調節物資供應、健全省營經濟事...

說明:臺灣省政府施政方針

民國38年以前國共兩黨的合作與衝突>抗戰前的剿共>容共政策之結束>剿共展開

檔案資源編號:1.1.1.4-1

檔號:0017/145/6015

檔案主題:民國38年以前國共兩黨的合作與衝突>抗戰前的剿共>容共政策之結束>剿共展開

民國38年以前國共兩黨的合作與衝突>抗戰前的剿共>第五次剿共>剿共組織編定

檔案資源編號:1.1.6.1-2

檔號:0017/311.3/2290

檔案主題:民國38年以前國共兩黨的合作與衝突>抗戰前的剿共>第五次剿共>剿共組織編定

 

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